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退職後も有効期限内であれば従業員優待券は使用可能ですか?

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対策と回答

2024年11月14日

退職後も有効期限内であれば、従業員優待券の使用は可能です。ただし、優待券の使用には社員番号の入力が必要な場合があります。退職により社員番号が無効化されると、優待券の画面を開くことができなくなる可能性があります。この場合、優待券の使用方法については、退職前に会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、優待券の使用に関する具体的な条件や制限は、各企業によって異なるため、必ず退職前に確認することが重要です。

よくある質問

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退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?

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退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。

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退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?

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今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな

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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?
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