公務員の早期退職における勧奨退職の割り増し計算方法について教えてください。例えば、59歳で退職する場合、給料月額に3％加算されますが、58歳で退職する場合は6％加算されると予想しています。また、定年が64歳に延長された場合、6年前に退職すると3×6=18%加算されるのでしょうか？また、退職金の額についても教えていただけますか？

公務員の早期退職における勧奨退職の割り増し計算方法は、各自治体や組織によって異なる場合がありますが、一般的には以下のような考え方が適用されます。

1. 割り増し率の計算：通常、早期退職の割り増しは、定年までの残り年数に基づいて計算されます。例えば、定年が60歳である場合、59歳で退職すると1年分の割り増しが適用され、3％加算されることが一般的です。あなたの場合、定年が64歳に延長されているため、58歳で退職すると6年分の割り増しが適用される可能性があります。しかし、これは必ずしも3％×6年=18％となるわけではなく、自治体の規定によって異なる場合があります。具体的な割り増し率については、所属する自治体の人事課や退職金担当窓口に確認することをお勧めします。

2. 退職金の計算：退職金の額は、基本的には勤続年数と最終給料月額に基づいて計算されます。早期退職の場合、割り増し分が加算されることが一般的です。具体的な計算方法は、自治体によって異なりますが、通常は以下のような計算式が適用されます。

• 退職金 = 最終給料月額 × 勤続年数 × 支給率
  この支給率に割り増し分が加算されることがあります。例えば、支給率が1.0である場合、割り増し分が18％であれば、1.18となります。

1. 具体的な金額の確認：退職金の具体的な金額については、自治体の退職金規程を確認するか、人事課や退職金担当窓口に問い合わせることで詳細を確認することができます。また、退職金の計算には、勤続年数や最終給料月額などの具体的な数字が必要となるため、これらの情報を準備しておくことが重要です。

早期退職を検討されている場合、割り増し率や退職金の額については、早めに確認し、今後の生活設計に反映させることが大切です。また、精神的な負担についても、家族や友人、職場の同僚などと相談し、サポートを受けることが重要です。