仕事を始めて1ヶ月で退職するのは非常識ですか？早期退職するのには何かデメリットはありますか？

仕事を始めて1ヶ月で退職することは、一般的には非常識と見なされることが多いです。これは、企業が新入社員のトレーニングやオンボーディングに多くの時間とリソースを費やしているためです。また、同僚や上司に対しても、そのような短期間での退職は信頼関係の構築に悪影響を与える可能性があります。

早期退職のデメリットには、以下のようなものがあります：

1. 信頼性の低下: 次の就職活動で、早期退職の履歴があると、企業はあなたの信頼性に疑問を持つ可能性があります。
2. 評価の低下: 短期間での退職は、あなたの評価に悪影響を与える可能性があります。
3. 経済的影響: 早期退職は、給与や福利厚生の享受を制限する可能性があります。
4. 職業履歴の混乱: 短期間の職歴が多いと、あなたの職業履歴が混乱し、次の就職活動で不利になる可能性があります。

しかし、もし職場環境が極端に悪い、またはあなたの健康や安全が危険にさらされるような場合は、早期退職を検討することも合理的です。その場合は、退職の理由を明確にし、次の就職活動でその理由を説明できるように準備しておくことが重要です。