退職日に菓子折りを持参するかどうかは、会社の文化や個人的な状況によります。一般的に、日本の職場では退職時に感謝の意を表すために菓子折りを持参することが多いです。しかし、あなたの場合、自己都合で退社し、周囲との関係が良くなかったことを考慮すると、必ずしも菓子折りを持参する必要はありません。

会社の文化や過去の事例を考慮すると、菓子折りを持参することは一種の礼儀であり、感謝の意を表す方法です。しかし、あなたの状況では、菓子折りを持参することが逆に不快感を与える可能性もあります。そのため、菓子折りを持参するかどうかは、あなた自身の判断に委ねられます。

もし菓子折りを持参する場合は、それを持参する理由を明確にし、感謝の意を伝えることが重要です。一方、菓子折りを持参しない場合は、退職の理由や周囲との関係を考慮し、それに応じた対応を取ることが大切です。

最終的には、あなたの状況や会社の文化に合わせて、最適な選択をすることが重要です。