うつ病で退職する場合、診断書はすぐに提出するべきですか？診断書が任意であることは理解していますが、状態を理解してもらうための用意です。発行後2〜3ヶ月後に退職の申し出と診断書提出は避けた方がいいですか？

うつ病で退職する場合、診断書の提出は状況によりますが、一般的にはできるだけ早く提出することが推奨されます。診断書はあなたの健康状態を証明し、退職の正当性を示す重要な文書です。ただし、診断書が任意であることを理解しているので、提出するかどうかはあなたの判断に委ねられます。

診断書を発行してから2〜3ヶ月後に退職の申し出と診断書の提出を行うことは、一般的には避けた方が良いでしょう。これは、退職の理由がうつ病であることを明確に示すために、診断書と退職申し出のタイミングが近い方が説得力があるためです。また、長期間の間をおくと、会社側から退職の動機に疑問が生じる可能性があります。

退職の際には、医師ともども、退職のタイミングや診断書の提出について相談することをお勧めします。また、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも、状況に応じて検討する価値があります。

最終的な判断はあなた自身にありますが、健康状態を優先し、適切なタイミングで退職の手続きを進めることが重要です。