会社を辞めることを考えるのは、決して異常ではありません。実際、多くの人が職業生活の中で、少なくとも一度は退職を検討することがあります。退職を考える理由は様々で、例えば、職場環境の不満、給与や労働条件の不満、キャリアアップのための新しい機会の追求、個人的な理由（例えば、家族のために時間を取りたい、健康上の理由など）などがあります。

しかし、退職を決断する前に、いくつかの重要な点を考慮することが重要です。まず、現在の職場での問題が一時的なものか、それとも恒常的なものかを見極めることです。一時的な問題であれば、それを解決するための方法を模索することができます。例えば、上司や同僚とのコミュニケーションを改善する、職場環境を改善するための提案をする、などが考えられます。

次に、退職後の生活設計を考えることが重要です。退職後の収入源はどうなるのか、新しい仕事を探す場合、どのような仕事を探すのか、などを考える必要があります。また、退職による精神的な影響も考慮する必要があります。退職は、一見すると解放されるように見えるかもしれませんが、実際には、新しいスタートを切るための不安やストレスを伴うことがあります。

最後に、退職を決断する前に、専門家の意見を聞くことも重要です。例えば、職業カウンセラーや労働問題の専門家に相談することで、退職に関する客観的な視点を得ることができます。また、退職後のキャリアプランを立てるためのアドバイスを受けることもできます。

要するに、会社を辞めることを考えるのは決して異常ではありませんが、その決断をする前に、十分な検討と準備をすることが重要です。