退職者が送別会の対象外となることは、会社の方針や文化によって異なります。一部の会社では、異動者のみを見送る送別会を行うことがあります。これは、異動者が新たな環境に適応するための励ましや、その後の活躍を祈る意味合いが強い場合があります。一方、退職者に対しては、その後の人生を応援する意味合いで、別途のお別れ会や感謝の言葉を伝える機会を設ける会社もあります。あなたの場合、10年間の貢献と最後の1年間の教育係としての努力は、会社にとって大きな価値を持っていたと考えられます。そのため、直接お礼の言葉を伝える機会が欲しいという気持ちは理解できます。会社の方針によっては、個別に上司や同僚とのお別れの場を設けることも可能かもしれません。その場合、直接的にそのような機会を求めてみることも一つの方法です。また、退職後も継続的に連絡を取り合うことで、感謝の気持ちを伝え合うこともできます。会社の文化や方針によって送別会の形態は異なりますが、あなたの貢献は大きなものであり、そのことを忘れずに、次のステージでも頑張ってください。