家族経営の従業員数人の会社に勤めています。社長が会社をたたむか譲渡を考えているようです。その時点で会社を辞める場合、自己都合退職、会社都合などの手続きになるのでしょうか？退職金がわりの手当をもらうことが出来るのでしょうか？

会社が閉鎖されるか譲渡される場合、従業員の退職手続きは通常、会社都合退職として扱われます。これは、従業員自身の意思ではなく、会社の状況によって仕事がなくなるためです。会社都合退職の場合、従業員は一般的に退職金や失業保険の給付を受ける権利があります。退職金の額は、会社の就業規則や労働契約に基づいて決定されます。また、失業保険の給付は、雇用保険に加入している従業員が対象となります。具体的な手続きや金額については、労働基準監督署や社会保険労務士に相談することをお勧めします。