今勤めている会社が倒産し、事業が新しい会社に譲渡される場合、新しい会社と雇用契約を結ばずに辞めると、自己都合ではなく会社都合での退職になりますか？

会社が倒産し、事業が新しい会社に譲渡される場合、従業員の雇用契約については、新しい会社との間で新たに雇用契約を結ぶか、または旧会社の雇用契約が終了することになります。この状況で、新しい会社と雇用契約を結ばずに辞める場合、その退職は通常、会社都合での退職と見なされます。なぜなら、従業員が自発的に退職を選択したのではなく、会社の状況（倒産や事業譲渡）により雇用が継続できなくなったためです。この場合、退職金や失業保険の給付など、会社都合退職に関連する法的な権利が発生する可能性があります。具体的な法的効果や手続きについては、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。