ハローワークにおいて、離職理由が変更された場合、基本的には退職した会社に直接通知されることはありません。ハローワークは、失業給付金の支給要件を確認するために離職理由を審査しますが、この情報は通常、会社には開示されません。ただし、会社がハローワークに対して特定の情報を求めた場合や、法的な手続きが関わる場合には、情報が共有される可能性があります。一般的には、退職者のプライバシー保護の観点から、離職理由の変更情報は会社に通知されることは稀です。