無難でひき止めが長引かない退職理由は何でしょうか？高卒18歳から事務職を12年勤めた会社を辞めたいです。辞めたい理由は正直に言うと「ちょっと一息つきたい」だけです。長く勤めていて小さな不満は色々あるけど、給料安い…でも残業ゼロで有休いつでも取れるのはメリット、人間関係やり直すのめんどくさい…でダラダラ続けてました。最近退職に積極的になった決め手は「上司が変るから(新しい上司が人当たりは悪くないけど無能のくせに素で人を下に見るタイプ)」で今年は前上司から次上司へ変わる引き継ぎ期間なので今のうちに逃げたい。でもいちいち形ばかりの引き止めごっこをしたくないのであっさり話が済む嘘感のない理由を提示したい………！キャリアアップしたいので！とかいうキャラでもないし……お知恵をお貸しください

退職理由を考える際に、会社との関係を円滑に保つためには、誠実でありながらも、自分の本心に近い理由を選ぶことが重要です。あなたの場合、「ちょっと一息つきたい」という理由は、長年の勤務による疲労を表現するのに適しています。これを少し具体的にすると、「長年の勤務による精神的・身体的疲労を回復し、新たなスタートを切るためにしばらくの間、自分自身の時間を持ちたい」というように表現することができます。この理由は、会社側にとっても理解しやすく、引き留める理由が少ないため、あっさりと話が進む可能性が高いです。また、新しい上司の問題については、「新しい上司とのコミュニケーションスタイルが自分に合わないため、新たな環境での挑戦を希望する」というように、個人的な感情を避けて、より客観的な表現をすることも有効です。これにより、会社側もあなたの決断を尊重しやすくなります。最後に、退職のタイミングが引き継ぎ期間であることを強調することで、会社にとっても都合が良いという印象を与えることができます。これらの理由を組み合わせることで、誠実でありながらも、自分の本心に近い退職理由を作り出すことができます。