社保から扶養への切り替えについて、年間の収入制限に関するアドバイスをいただけますか？

社保から扶養への切り替えについて、年間の収入制限に関するアドバイスを提供します。

まず、扶養の範囲内で働くためには、年間の収入を一定の金額以下に抑える必要があります。この金額は、配偶者控除や配偶者特別控除の対象となるかどうかによって異なります。

1. 配偶者控除：年間の合計所得金額が48万円以下（給与収入のみの場合は103万円以下）の場合、配偶者控除の対象となります。
2. 配偶者特別控除：年間の合計所得金額が48万円超133万円以下（給与収入のみの場合は103万円超201万6千円以下）の場合、配偶者特別控除の対象となります。

あなたの場合、5月20日付で社保に入っていたパートを辞め、扶養に切り替えて違うパートを始めるとのことです。この場合、年間の収入を103万円以下に抑えることで、配偶者控除の対象となり、配偶者特別控除の対象となる130万円以下に抑えることで、税制上の優遇措置を受けることができます。

具体的には、5月20日から年末までの収入を計算し、その金額が103万円以下になるように調整することが重要です。例えば、5月20日から12月31日までの日数を計算し、1日あたりの収入を算出して、それを103万円以下に抑えるようにすることが考えられます。

また、扶養に切り替える際には、社会保険料の負担がなくなるため、手取り収入が増えることも考慮に入れる必要があります。ただし、扶養の範囲内で働くことで、配偶者の税負担が軽減されるというメリットもあります。

以上の点を踏まえて、年間の収入を103万円以下に抑えることを目安にすることをお勧めします。ただし、具体的な収入額や家族構成、生活状況によって最適な金額は異なるため、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。