警備会社のパート面接後、条件の不一致により保留状態となった場合、企業側がどのように対応するかはその会社の方針や状況によります。一般的に、面接後5日間で連絡がない場合、企業側がまだ検討中である可能性が高いです。特に、警備業界は人材の需要が高く、経験者であることは大きなアドバンテージとなります。しかし、勤務日数やその他の条件が合わないという点で保留となったため、企業側がそれらの条件を調整できるか、または他の候補者と比較検討している可能性があります。このような状況では、自分から連絡を取ることも一つの方法です。その際、感謝の意を表し、条件について再度確認するとともに、柔軟に対応できる姿勢を示すことが重要です。警備経験者であることを強調し、その経験がどのように役立つかを具体的に説明することで、企業側の興味を引くことができるかもしれません。最終的には、企業側の決定に委ねられますが、積極的な姿勢を示すことで、見込みを高めることができるでしょう。