10月からのパートでの働き方についての質問にお答えします。

まず、扶養内で働くための条件は、年収が130万円未満であることです。ご質問のケースでは、それぞれの会社で週に20時間未満、月収88,000円未満で働く場合、合計しても年収が130万円未満になるため、扶養内で働くことが可能です。

ただし、扶養内で働くためには、以下の点にも注意が必要です。

1. 社会保険の加入条件: 従業員数が51人以上の会社で働く場合、社会保険の加入条件を満たす可能性があります。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上である場合、社会保険に加入する必要があります。しかし、ご質問のケースでは週20時間未満で働くため、社会保険に加入する必要はありません。

2. 配偶者の社会保険の扶養範囲: 配偶者が社会保険の被保険者である場合、あなたが扶養内で働くためには、年収が130万円未満であることが条件となります。ご質問のケースでは、この条件を満たしています。

3. 税金の取り扱い: 年収が103万円を超えると、所得税の課税対象となります。また、106万円を超えると、住民税の課税対象となります。ただし、これらの金額はあくまでも税金の取り扱いに関するものであり、扶養の範囲には影響しません。

以上の点を踏まえると、ご質問のケースでは、扶養内で働くことが可能です。ただし、社会保険の加入条件や税金の取り扱いについては、会社の人事部門や税理士に確認することをお勧めします。