小学生のお子さんがいる方がパートを探す際に考えるべき点は、主に子供の学校行事や長期休暇の対応、そして仕事の安定性です。特に、民間学童がなく、頼れる人も近くにいない場合、長期連休や学童落ち時の対応が大きな課題となります。

派遣のパートは柔軟な勤務時間が魅力ですが、雇用の不安定性が懸念されます。一方、派遣ではないパートは雇用の安定性が高い一方、勤務時間が固定されるため、子供の学校行事や長期休暇の対応が難しくなる可能性があります。

夏休み中に子供をお留守番させる場合、小学校3年生くらいまでであれば、ある程度の時間はお留守番させることが可能です。しかし、その時間は週に20時間程度が限度で、それ以上は子供の安全や教育上の問題が生じる可能性があります。また、お留守番させる場合は、子供が一人で過ごすことになるため、安全対策や子供の心のケアを十分に行う必要があります。

結論として、子供の学校行事や長期休暇の対応、そして仕事の安定性を考慮して、派遣ではないパートと派遣のパートのメリットとデメリットを比較し、自分に最も適した選択をすることが重要です。