日本の社会保険制度において、扶養内で働く場合と社会保険に加入する場合の違いは大きく、それぞれにメリットとデメリットがあります。まず、130万円の壁についてですが、これは配偶者の扶養から外れる年収の目安です。130万円を超えると、配偶者の会社からの家族手当や税金の控除が受けられなくなります。しかし、140万円以内であれば、社会保険料の負担が増えるものの、手取りが減るとは一概には言えません。具体的な金額は、年金や保険料の負担額、家族手当の額、税金の控除額などによります。一般的には、年収が130万円を超えると、社会保険料と税金の負担が増えるため、手取りが減る可能性があります。しかし、それ以上働くことで得られる収入が、負担増を上回るかどうかを考慮する必要があります。次に、扶養から出て一番無駄のない年収についてですが、これは各家庭の状況によります。一般的には、130万円から140万円の間で、社会保険料と税金の負担、家族手当の減少、そして増えた収入のバランスを考えることが重要です。最後に、社会保険パートについてですが、無意味ではありません。社会保険に加入することで、自身の年金や医療保険の加入が可能となり、将来の保障が手に入ります。ただし、現在の手取りが減ることを考慮し、働く時間と収入のバランスを慎重に考える必要があります。