103万円までのパートで働いています。今年3月に一度だけ就業時間が89時間を超え、給料が10万円を超えました。今月10月も80時間を超えそうですが、社会保険に加入しなければならないでしょうか？一時的に超えるだけなら大丈夫ですか？他の月は80時間を超えることもなく、88,000円までに収まっています。

社会保険の加入要件は、基本的には週の所定労働時間が20時間以上、賃金月額が88,000円以上、雇用期間が1年以上見込まれることなどがあります。しかし、具体的な加入要件は、事業所の規模や業種、その他の条件によって異なる場合があります。

あなたの場合、3月と10月に就業時間が80時間を超えることが予想されますが、他の月は80時間を超えておらず、賃金も88,000円までに収まっています。このような場合、一時的な就業時間の増加であれば、社会保険に加入する必要はないと考えられます。

ただし、社会保険の加入要件は複雑で、個々の状況によって判断が異なることがあります。具体的な判断については、勤務先の人事部門や社会保険労務士に相談することをお勧めします。また、社会保険に加入することで、健康保険や厚生年金などの保障が得られることも理解しておくと良いでしょう。