
デイサービスに勤めるパート主婦です。経験者の方に相談に乗っていただきたいのですが、この業務はパートがやる内容ですか?という相談です。毎月イベントを計画する。タイムスケジュール、車椅子用トイレ、休憩所があるか、車椅子何個用意するかなど全部調べ、下準備しますイベント代の集金や返金も。半日のイベントでしたが、今後は一日イベントになり、車の運転も行ったところのないところに行き、利用者さんの相手をしながら、今までより長時間運転になるので不安です。高速も使ってほしいとのことです。特に手当はありません。古株の人達は時給が多少なりともあがってるようで、古株の人達はノリノリでやっていますが、もうついていけません。それ以外にも、インスタ投稿、大掃除、備品管理、事務等があります。インスタ投稿は、その場でやる時間もなかなかないので、ほぼ家に帰ってからやります。福祉業界というのはどこもこういうものなのでしょうか。
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対策と回答
デイサービスにおけるパートの業務内容は、施設の規模や方針によって異なりますが、一般的にはあなたが述べられているような多岐にわたる業務が求められることがあります。イベントの計画や運営、利用者のケア、事務作業など、幅広いスキルが必要とされることがあります。特に福祉業界では、利用者のニーズに応えるために、柔軟な対応が求められることが多いです。
長時間の運転や新しい場所への移動、高速道路の利用など、新たな挑戦が求められる場合は、事前に十分な準備とサポートを受けることが重要です。また、業務内容が増えるにつれて、適切な報酬や手当が支給されるべきであり、これについては労働基準法に基づいて交渉することが可能です。
福祉業界全体で見ると、多忙な業務内容や多様なタスクが求められることは珍しくありません。しかし、それぞれの施設が独自の方針やサービス内容を持っているため、必ずしも全ての施設が同じような状況であるとは限りません。
業務内容に対する不満や不安がある場合は、施設の管理者や労働組合などに相談し、適切な対応策を模索することが大切です。また、自身のスキルや経験を活かしながら、業務内容の見直しや改善を図ることも重要です。
よくある質問
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12月いっぱいで今の仕事を辞める予定ですが、次のパート先をどのくらい先から探し始めるのが適切でしょうか?·
独身の女性がフルタイムのパートとして働く理由は何ですか?また、就職活動がうまくいかなかった、正社員を早期退職した、就職先が決まらなかったなどの理由を面接時に述べても採用される可能性はありますか?·
パートで働いている方、仕事は何年続いていますか?1年契約で他へ行く、という答えもあればお願いします。·
パートから社員への転換を希望していますが、会社からの声掛けがない場合、自分から申し出るべきでしょうか?また、何も言われないことはパワハラになるのでしょうか?·
パートで手取り12万、派遣で手取り16万ならどちらを選びますか?パートは週5で1日7.5時間、シフト制で早番遅番あり。派遣は週4で1日8時間、時間固定。