従業員101人以上の職場で、扶養内パートとして契約が1週間に18時間（20時間未満）の場合、年間130万円まで働いても大丈夫ですか？12月のシフトを申請する際にどれくらい働けるか知りたいです。

日本の税法において、扶養内で働くパートタイマーの場合、年収が106万円を超えると扶養から外れることになります。しかし、あなたの場合、週18時間の労働契約であり、年間の労働時間が1032時間未満（週18時間×52週）であれば、特定最低賃金適用事業所であっても、130万円までの収入であれば扶養内で働くことが可能です。ただし、これはあくまでも税法上の規定であり、実際には雇用主の規定や労働基準法による制限もありますので、詳細は雇用主に確認することをお勧めします。また、12月のシフトについては、現在の労働時間と年間の労働時間を計算し、130万円の収入に達しない範囲で申請することが望ましいです。具体的な労働時間については、雇用主との相談が必要です。