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対策と回答

2024年11月20日

あなたの状況を理解しました。まず、扶養から外れて社会保険に加入することを検討する場合、その収入が130万円以上になることが一般的な基準です。しかし、これはあくまで目安であり、具体的な条件や家族の状況によって異なることがあります。扶養から外れると、社会保険料の負担が増える一方で、将来の年金や医療保険の給付が増える可能性があります。

次に、wワーク(ワーキングホリデー)とフルタイムのどちらが良いかという点ですが、これは個々の生活スタイルや経済的なニーズに大きく依存します。フルタイムで働くと、安定した収入が得られる一方で、時間的な拘束が強くなります。一方、wワークは柔軟な勤務形態が可能ですが、収入が不安定になる可能性があります。

最終的な判断は、あなたの生活スタイル、経済的なニーズ、そして将来の計画に基づいて行うことが重要です。社会保険や税金の専門家に相談することも有益です。また、新しい職場を探す際には、労働条件や給与体系をしっかりと確認することをお勧めします。

よくある質問

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時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート(コミュ力必要なし)と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート(大人数ゆえにコミュ力必要)のどちらを選びますか?当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。

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12月いっぱいで今の仕事を辞める予定ですが、次のパート先をどのくらい先から探し始めるのが適切でしょうか?

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パートから社員への転換を希望していますが、会社からの声掛けがない場合、自分から申し出るべきでしょうか?また、何も言われないことはパワハラになるのでしょうか?

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シフト制のパートで働いていますが、年末年始の休みを取りたいと思っています。火・木のみの勤務で、7月から働いていてまだ有給が使えそうにない状況です。12/31と1/2を休みたいと思っていますが、事前に休むときはどれくらい前に言ったほうがいいですか?

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ビジホの清掃員の求人について、週2日〜勤務OKと書いてありますが、本当に週2日でもいいのでしょうか?また、個人的にはブランクが約1年あるため、週4(週20時間)が良いと感じていますが、この記載の仕方から週4はダメということはありますか?

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