パート勤務において、月に4回の欠勤は一般的には多いと言えます。特に、その理由が健康問題によるものである場合、雇用主にとっては深刻な問題となり得ます。健康問題は早めに専門家の診断を受けることが重要です。また、子供の健康も同様に重要です。PTAの日に出勤することは理解できますが、それが健康を損なうようであれば、雇用主とのコミュニケーションが必要です。雇用主との間で欠勤に関する方針を明確にし、健康問題に対処するための計画を立てることが望ましいです。