テレアポのパートで新人教育リーダーに任命され、時給が50円アップされた。これは一般的なことですか？

テレアポのパートで新人教育リーダーに任命され、時給が50円アップされたという状況は、一般的には珍しいケースです。通常、パートタイマーが新人教育を担当することは少なく、その場合の時給アップもあまり見られません。しかし、あなたの場合、フル出勤であり、アポイントを多く取る能力とコミュニケーション能力が評価された結果、このような役割を任されたと考えられます。これは、あなたのスキルと貢献が認められた証であり、良い機会です。ただし、時給アップの額が50円というのは、一般的な昇給額よりも少ないかもしれません。そのため、この機会を利用して、さらなる昇給や責任の増加を目指すことが重要です。また、新人教育リーダーとしての役割を果たすために、必要なスキルや知識を身につけるための研修や勉強も積極的に取り組むことをお勧めします。