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主婦です。長年働いたパートのシフトが希望通り入れなくなり、給料も減ったので、他を探していたら仕事が決まり、そこは希望通り入れるとのことだったので、辞めて新しいパートを始めたのですが、まさかの希望通り入れず、初日から勤務時間もしっかり働かせてくれず早上がりでした。そして新しい仕事先のシフトが出たのですが、まさかの前のところより少なくて、今更ですが、辞めたと言っていたところはまだシフトが入ってて退職届け出していなかったので、一応店長に相談したところ、まだ届出を出してないし、居てくれた方が助かると言ってくれたので、前のところに一応戻ることにしました。そして新しい仕事先はシフト以外でも不満があったので即日辞めました。でも他のスタッフは、私が辞めると言ってたので大学生なんかは、午前にも希望だしてる日もあり、もしかして私が戻ってきたら、なんだよーと思う人もいるかなぁと思い、気まづいです。表では戻ってきて良かったと言ってる人も裏では、なんで戻ってきたのとか陰口言われないか心配です。そして今までのところもそんな希望通り入れるわけにはいかないので、とっとと新しい仕事先探した方が身のためでしょうか。

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対策と回答

2024年11月20日

パートタイムで働く主婦が、シフトの変更と給料の減少により新しい仕事を探し、希望通りのシフトが入れられるという情報を得て転職したものの、新しい職場でも希望通りのシフトが入れられず、結局元の職場に戻ることになったという状況です。このような状況では、まずは自分の希望や状況を明確にし、それを職場に伝えることが重要です。職場に戻る際には、店長や同僚とのコミュニケーションを大切にし、戻る理由を明確に伝えることで、誤解や陰口を防ぐことができます。また、新しい仕事を探す際には、シフトや給料だけでなく、職場環境や同僚との関係性も考慮に入れることが大切です。職場を変えることは大きな決断ですが、自分の生活や家庭の状況に合った職場を見つけることが、長期的な満足感を得るために重要です。

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