パートタイマーとして職務経歴書を持参することは一般的ですか？

はい、パートタイマーとして職務経歴書を持参することは一般的です。ただし、その必要性や形式は職種や企業によって異なります。一般的に、職務経歴書は過去の職歴、役割、達成した成果を明確に示すための文書です。これにより、雇用主はあなたのスキルや経験をより深く理解することができます。特に、専門性の高いパートタイムの仕事や、長期間の契約を求める場合には、職務経歴書の提出が求められることが多いです。また、職務経歴書を作成する際には、具体的な成果や数字を用いて自分の経験をアピールすることが重要です。ただし、初めて働く場合や短期間のパートタイムの仕事については、職務経歴書の代わりに履歴書を提出することもあります。いずれにせよ、応募する職種や企業の求人要項を確認し、必要な書類を準備することが大切です。