以前、採用が決まった後にお断りした会社に再度応募することは、可能性がありますが、その会社の方針やあなたの状況によります。一般的に、企業は応募者の誠実さと信頼性を重視します。そのため、一度お断りしたことがある場合、再度の応募に対しては慎重な対応を取ることが多いです。

しかし、あなたが以前お断りした理由を明確に説明し、その理由が合理的であり、現在の状況が変わっていることを示すことができれば、採用の可能性はあります。特に、仕事内容が異なる場合、新しい職種に対するあなたの熱意や適性をアピールすることが重要です。

また、以前のお断りが会社に与えた影響を考慮し、それを補うための行動を取ることも有効です。例えば、その会社の活動に参加したり、社員との交流を持つことで、あなたの真剣さを示すことができます。

最終的には、その会社の人事担当者と直接コミュニケーションを取り、あなたの状況を説明し、再度の採用の可能性について尋ねることが最も確実な方法です。その際、誠実で謙虚な態度を保つことが重要です。