
50〜60人分の介護老人保健施設の調理補助のパートについて、9時から14時半(30分休憩)で時給1100円、3〜4人(40〜50代女性)で作業する環境で、火や包丁を使う仕事は無く、重いものとして食器の入った食洗機のカゴや炊飯ジャーが最大とのことです。この内容は介護老人保健施設の調理補助としてはキツくなさそうと思ったのですが実際働くと違うのでしょうか?また、午前中(8時〜12時休憩なし)で働きたかったので、希望の勤務時間とは違いますが体力的に大丈夫なら働かせていただきたいなと迷っています。当方、50代女性です。
もっと見る
対策と回答
介護老人保健施設の調理補助のパートについて、あなたの懸念や疑問について詳しく説明します。まず、50〜60人分の調理補助という仕事は、一般的には比較的軽い作業が多いと考えられます。火や包丁を使う仕事がなく、重いものとしても食器の入った食洗機のカゴや炊飯ジャーが最大ということであれば、体力的にはそれほど負担がかからない可能性が高いです。ただし、利用者の方々に合わせて食事を提供するという点では、慣れるまでは多少のストレスや負担があるかもしれません。しかし、これはすべての介護施設で共通することであり、特に問題があるわけではありません。
また、あなたが希望する勤務時間と実際の勤務時間が異なる点については、体力的に大丈夫であれば問題ないと思われます。50代女性ということですが、あなた自身の体力や健康状態によりますので、まずは実際に働いてみて判断するのが良いでしょう。
同じような規模の施設や作業内容で働いた経験がある方々の意見も参考になりますが、実際に働いてみないとわからない点も多いです。あなたの体調や気持ちを第一に考え、無理のない範囲で働くことをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
ハローワークで清掃のパートタイムで探しているのですが、中々正社員登用がなくて困っています。何があれば参考にしたいです。·
シフト制のパートで働いていますが、年末年始の休みを取りたいと思っています。火・木のみの勤務で、7月から働いていてまだ有給が使えそうにない状況です。12/31と1/2を休みたいと思っていますが、事前に休むときはどれくらい前に言ったほうがいいですか?·
同じ会社のパート求人について、直接採用と派遣のどちらが良いか、メリットデメリットを教えてください。·
閑散期と繁忙期の差が激しいパートの仕事で、どのようにモチベーションを保つべきでしょうか?·
パートから社員への転換を希望していますが、会社からの声掛けがない場合、自分から申し出るべきでしょうか?また、何も言われないことはパワハラになるのでしょうか?