市役所のパートのお仕事が期限付きであることにより、そのような仕事をバカにされるという状況は、一般的にはあまり見られません。日本の職場環境において、期限付きの雇用形態は珍しくなく、それ自体が仕事を軽視される理由にはなりません。市役所のような公的機関では、雇用形態に関わらず、職員の専門性や貢献度が尊重されることが多いです。ただし、職場の文化や個々の上司、同僚の態度によっては、期限付きの雇用形態が問題視される可能性もあります。そのような場合には、職場の人事部門や労働組合に相談することが推奨されます。また、自身のスキルや経験を積極的に発揮し、仕事への責任感を示すことで、周囲からの評価を高めることも可能です。