スーパーでパートをする際に社割（社員割引）があるかどうかは、各スーパーの方針によります。一般的に、社割は正社員に対して提供されることが多いですが、パートタイムスタッフも対象になる場合があります。具体的には、以下の点を確認することが重要です。

1. 会社の方針：まず、スーパーのホームページや求人広告、就業規則などで、社割に関する情報が提供されているか確認します。
2. 雇用形態：社割が提供されるかどうかは、雇用形態（正社員、パート、アルバイトなど）によって異なる場合があります。
3. 勤務時間：勤務時間が一定以上のパートタイムスタッフに対して社割が提供されることもあります。
4. 社内情報：既に働いているスタッフに聞くか、採用担当者に直接確認することも有効です。

社割があるかどうかは、各スーパーの方針や状況により異なるため、具体的な情報は直接確認することが最も確実です。