パート主婦で幼稚園児がいる場合、預かり保育を嫌がる子供との兼ね合いで、条件の良い求人と現在の仕事のどちらを選ぶべきか迷っています。

あなたの状況を理解しました。子供の預かり保育に対する嫌がりや、住宅購入のための収入増加の必要性、そして現在のパートと新しい正社員求人の比較が中心となっていますね。

まず、子供の預かり保育に対する嫌がりは、子供の年齢や性格、保育施設の環境など様々な要因が関わっている可能性があります。子供が預かり保育を嫌がる理由を理解し、可能であれば改善策を模索することが大切です。例えば、保育施設とのコミュニケーションを強化したり、子供の不安を和らげるための工夫をすることが考えられます。

次に、住宅購入のための収入増加の必要性についてですが、これは長期的な視点で考えるべきです。新しい正社員求人は年収が現在のパートの約2倍となっていますが、その分労働時間も増えることになります。そのため、子供との時間や家庭とのバランスをどのように取るか、また、仕事のやりがいや昇給の可能性なども考慮する必要があります。

現在のパートはやりがいがあるものの、時給が安く昇給もないという点では、新しい正社員求人の方が魅力的に見えます。しかし、正社員となると、責任や仕事量も増えることが予想されます。そのため、自分のスキルや経験が新しい仕事に適しているか、また、仕事と家庭のバランスをどのように取るかをしっかりと考える必要があります。

最後に、夫が義母に子供を預けるという提案についてですが、これは家族間の関係性や子供の性格なども考慮する必要があります。義母との関係が良好であれば、これは一つの選択肢となり得ます。しかし、子供が義母との関係に不安を感じている場合や、義母自身が子育てに対して負担を感じている場合は、他の選択肢を考える必要があります。

結論として、あなたの状況は複雑であり、一つの答えがあるわけではありません。子供の預かり保育に対する嫌がり、住宅購入のための収入増加の必要性、現在のパートと新しい正社員求人の比較、そして家族間の関係性など、全ての要素を考慮して、自分にとって最適な選択をすることが大切です。また、可能であれば、家族や友人、職場の同僚などと相談し、多角的な視点から考えることも有効です。