
7月にパートの面接を受け採用されました。オープニングスタッフとして採用され、勤務開始日は準備期間を入れて11月末からです。面接で雇用契約書の話も出ましたが、勤務先から改めて契約を交わす日の連絡がくるのでしょうか?今まだ別の仕事(パート)しており、契約書を書いてから退職届を出そうと思っています。11月末からなので10月末までは連絡を待った方がいいでしょうか?今連絡して厚かましいなと思われても嫌なので、連絡できずにいます。
もっと見る
対策と回答
雇用契約書の交わし方やタイミングは、勤務先の方針によります。一般的には、勤務開始前に契約書が交付されることが多いですが、特にオープニングスタッフとしての採用の場合、準備期間を考慮して契約書の交付が遅れることもあります。しかし、10月末までに連絡がない場合、連絡を取ることをお勧めします。連絡を取る際は、「契約書の交付予定日を確認したい」という旨を伝えると、厚かましいと思われることはありません。また、現在の仕事を辞めるタイミングについても、新しい仕事の契約書が確定してから行うことが望ましいです。これにより、万が一の場合に備えることができます。
よくある質問
もっと見る·
パートとして働いていますが、有期雇用で来年夏までとなっています。雇用期間が終了した後も続けるかどうか、向こうから聞かれてから決めても問題ないのでしょうか?それとも、前もって1ヶ月前に意思表示をするべきでしょうか?·
閑散期と繁忙期の差が激しいパートの仕事で、どのようにモチベーションを保つべきでしょうか?·
時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート(コミュ力必要なし)と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート(大人数ゆえにコミュ力必要)のどちらを選びますか?当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。·
パートで働いている方、仕事は何年続いていますか?1年契約で他へ行く、という答えもあればお願いします。·
40代でも楽なパートはありますか?現在のパートは労働環境が厳しく、職場の人間関係も悪く、時給も低いため、もっと楽なパートを探しています。