新しいパート先が決まり、すでに雇用登録など済ませたのですが、まだ出勤はしておらず、その間にずっと前からやりたかった仕事が求人に出ており面接の予約をしてしまいました。もし、そこで採用となったら何か問題は出てしまいますか？もちろん先方は断るつもりですが、出勤する頃はまだ合否出ていないので、、どうしたらよいでしょうか。

新しいパート先が決まり、すでに雇用登録など済ませたのですが、まだ出勤はしておらず、その間にずっと前からやりたかった仕事が求人に出ており面接の予約をしてしまいました。もし、そこで採用となったら何か問題は出てしまいますか？もちろん先方は断るつもりですが、出勤する頃はまだ合否出ていないので、、どうしたらよいでしょうか。

この状況では、まず新しいパート先に対して、あなたの状況を正直に話すことが重要です。雇用登録は済んでいるものの、まだ出勤していないため、他の仕事の面接を受ける権利があります。あなたが新しいパート先に対して誠実であることを示すために、面接の結果が出たらすぐに連絡することを約束することができます。

もし、あなたが新しい仕事で採用された場合、新しいパート先に対して、その旨を早めに伝えることがマナーとして適切です。これにより、新しいパート先は他の候補者を探す時間を確保できます。また、あなたが誠実であることを示すことで、将来の雇用の可能性も残すことができます。

一方で、新しいパート先があなたの行動を不誠実と判断し、雇用を取り消す可能性もあります。しかし、その場合でも、あなたは他の仕事の面接を受ける権利があり、その結果に基づいて行動することができます。

結論として、あなたの状況を新しいパート先に正直に話し、面接の結果が出たらすぐに連絡することが最善の策です。これにより、あなたの誠実さを示し、将来の雇用の可能性を残すことができます。