パートタイムの求人に応募する際に、正社員で働けるのではという質問に対して、どのように対応すべきか迷っているようですね。まず、応募先に対しては、あなたの状況をできるだけ正直に伝えることが大切です。あなたの状況は、家族の介護や健康上の理由、そして親戚の子供の世話など、多くの責任を負っていることがわかります。これらの理由は、パートタイムの仕事があなたにとって最適であることを示しています。

面接や履歴書で、これらの理由を具体的に説明することで、あなたの状況を理解してもらえる可能性が高まります。例えば、「家族の介護のためにしばらく仕事を休んでいましたが、今は再び仕事に復帰したいと考えています。しかし、健康上の理由からフルタイムで働くことは難しいため、パートタイムの仕事を希望しています」といった具合に説明すると良いでしょう。

親戚の子供の世話については、その子供が家庭内暴力から保護されていることや、都内での進学を希望していることなど、詳細を説明する必要はないかもしれません。ただし、「親戚の子供の世話もあり、時々学校行事などで時間の調整が必要になるため、パートタイムの仕事が適していると考えています」という程度の説明で十分かと思われます。

要するに、あなたの状況を正直に伝えつつ、パートタイムの仕事があなたにとって最適である理由を明確にすることが重要です。これにより、応募先もあなたの状況を理解し、柔軟に対応してくれる可能性が高まります。