パートの応募後、すぐに面接の日程調整のための連絡があり、その後連絡がない状況についての質問ですね。このような状況は、特に繁忙期や人事担当者のスケジュールの都合により、珍しいことではありません。しかし、2日間連絡がない場合、少し心配になるかもしれません。

まず、連絡がない理由として考えられるのは、人事担当者が他の業務に忙殺されている可能性があります。特に、大企業や繁忙期には、応募者が多く、日程調整に時間がかかることがあります。また、連絡手段がメールのみの場合、メールが見落とされている可能性もあります。

そのため、このような場合、適切なタイミングでフォローアップの連絡を取ることは一般的に受け入れられています。ただし、連絡の仕方には注意が必要です。再度メールを送る場合、「先日はありがとうございました。面接の日程について、現在の状況をお知らせいただけますでしょうか。」のように、丁寧で礼儀正しい表現を心がけることが大切です。

また、応募先の会社のメールアドレスに直接連絡することは、通常は失礼とは見なされませんが、最初の連絡手段としては避けた方が良いでしょう。なぜなら、そのメールアドレスが特定の担当者の個人アドレスである可能性もあり、その場合、プライベートな連絡手段を使っていると感じるかもしれないからです。

結論として、2日間連絡がない場合、適切なタイミングでフォローアップのメールを送ることは問題ありませんが、その際は丁寧で礼儀正しい表現を心がけることが重要です。また、応募先の会社のメールアドレスに直接連絡することは、通常は失礼とは見なされませんが、最初の連絡手段としては避けた方が良いでしょう。