ご質問ありがとうございます。まず、あなたがコロナウイルスに感染したことにより、研修を受けられなかったことについては、お詫びの連絡を行ったことは非常に適切な対応です。企業側もあなたの健康を第一に考え、その後の連絡がなかったことは、あなたが不採用となった可能性を示唆していますが、明確な回答がない限り、あなたが再び応募することは失礼ではありません。

ただし、再応募する前に、以下の点を考慮することをお勧めします。

1. 企業とのコミュニケーション: まず、企業に連絡を取り、前回の不採用の理由を明確にすることが重要です。これにより、あなたが再び応募する際に、前回の問題点を改善できる可能性があります。

2. 自己PRの強化: 前回の経験を踏まえ、自己PRを強化することができます。例えば、感染後の健康状態や、その後の職務経験などを強調することで、企業に対してあなたの成長をアピールすることができます。

3. 求人情報の確認: 新たな求人情報が出ている場合、その内容が前回と同じであるか、または変更点があるかを確認しましょう。これにより、あなたが応募する際に、企業のニーズに合わせたアプローチができます。

4. 他の選択肢の検討: 再応募する前に、他の求人も検討することをお勧めします。これにより、あなたが最適な職場を見つける機会が増えます。

結論として、再応募すること自体は失礼ではありませんが、上記の点を考慮し、慎重に判断することが重要です。あなたの就職活動が順調に進むことを願っています。