パートの面接後に本社に履歴書を送らなければいけないので一週間以内には連絡しますと言われました。本社が決定権を持つのでしょうか？店長が採用、不採用と思っても本社に履歴書を送って合否を決定してもらうのですか？不採用と思ったらそもそも本社には送らないのでしょうか？

パートの面接後に本社に履歴書を送ることが求められる場合、通常は本社が最終的な決定権を持つことが多いです。店長が面接を行い、その後の採用プロセスを進める際に、本社の人事部門や採用委員会が最終的な合否を決定することが一般的です。

店長が採用、不採用の判断を下したとしても、その情報は本社に報告され、本社が最終的な決定を下すことになります。これは、企業が一貫した採用基準を維持し、店舗間での公平性を確保するための措置です。

不採用と判断された場合でも、通常はその情報が本社に報告されます。これにより、企業は採用プロセス全体を通じてのデータ収集や分析を行い、将来の採用活動に活かすことができます。

したがって、店長の判断に関わらず、面接後の情報は本社に送られ、最終的な決定は本社が行うことが一般的です。