パートの面接で履歴書を三つ折りにして封筒に入れました。落とされる確率は高いでしょうか？

パートの面接で履歴書を三つ折りにして封筒に入れたことで、落とされる確率が高くなるかどうかは、いくつかの要素に依存します。まず、面接官が履歴書の提出方法にどの程度の重要性を置いているかが重要です。もし面接官が形式的な提出方法にこだわりがある場合、三つ折りにした履歴書は印象を損なう可能性があります。しかし、多くの場合、面接官は履歴書の内容や面接での対応により多くの注意を払います。

また、サービス業でマナーや言葉遣いを重視する業態であることを考慮すると、面接での対応や態度がさらに重要になります。緊張していて受け答えが上手くできなかったということであれば、それが面接官の判断に大きく影響する可能性があります。

しかし、履歴書の提出方法が唯一の問題である場合、それが即座に不合格の理由になることは稀です。面接官は多くの場合、応募者の全体的な印象や能力を評価します。もし他の面接での対応や履歴書の内容が良ければ、履歴書の提出方法が若干不適切であったとしても、それが決定的な要因になることは少ないでしょう。

最終的には、面接官の判断に依存しますが、履歴書の提出方法が唯一の問題である場合、それが即座に不合格の理由になることは稀です。他の面接での対応や履歴書の内容が良ければ、履歴書の提出方法が若干不適切であったとしても、それが決定的な要因になることは少ないでしょう。