パート雇用契約書について質問いたします。週５希望でフルタイムパート契約をしましたが、試験期間が1ヶ月にされ、合否の連絡と実際働く時間や曜日に違いがあり、社会保険についても言及されました。これは一般的なことでしょうか？

パートタイマーの雇用契約において、試験期間や勤務時間、社会保険の扱いは会社によって異なります。一般的に、試験期間は3ヶ月が多いですが、1ヶ月というケースもあります。ただし、合否の連絡や勤務時間、曜日の変更が頻繁にある場合は、契約内容との不一致が生じている可能性があります。これは労働基準法に違反する可能性があるため、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、社会保険については、週の所定労働時間が20時間以上であれば加入が義務付けられています。この点についても、会社との明確なコミュニケーションが必要です。