介護職員初任者研修の資格を活かして介護施設でパートとして働くことを検討中ですが、お盆が近いため働き始めをお盆後にしたいと考えています。今日面接に行った場合、この要望は受け入れてもらえるでしょうか？雇用主は人手不足で求人を出しているはずなので、要望が受け入れられず不採用になるのではないかと心配です。

介護施設でパートとして働くことを検討されているとのこと、おめでとうございます。介護職員初任者研修の資格を持っていることは、あなたの専門性を証明する大きな強みです。さて、お盆期間中の勤務を避けたいというご要望についてですが、これは一概には言えません。なぜなら、介護施設によってはお盆期間中の人手不足を非常に重視している場合があるからです。しかし、その一方で、あなたの専門性と資格を高く評価し、お盆後の勤務開始を柔軟に受け入れてくれる施設もあります。面接の際には、あなたの資格や経験を強調し、お盆期間中の勤務が難しい理由を丁寧に説明することが大切です。その上で、お盆後の勤務開始を希望する旨を伝えることで、雇用主の理解を得る可能性が高まります。また、面接前に直接電話でその旨を伝え、雇用主の意向を確認することも一つの方法です。このように、あなたの要望を明確に伝え、雇用主とのコミュニケーションを密にすることで、不採用になるリスクを最小限に抑えることができるでしょう。