パートの面接で採用の電話があり、適性検査をすると言われました。面接の時にするならわかりますが、採用された後でも結果が悪ければ不採用と言われるのでしょうか？適性検査などしたことがなく、調べてみたらほとんど解けませんでした…

パートの面接で採用通知があり、その後に適性検査を受けることになった場合、検査結果によっては採用が取り消される可能性があります。適性検査は、企業が求めるスキルや性格特性が求職者に適合しているかを確認するためのものです。検査結果が企業の基準に達しない場合、採用が取り消されることはあり得ます。しかし、これは企業ごとに異なり、必ずしも全ての企業がこのような対応を取るわけではありません。適性検査の内容は、一般的には言語能力、計算能力、空間認識能力、性格特性などを測るものです。初めて受ける場合、練習問題を解くことで対策を立てることができます。また、検査前に企業に具体的な検査内容や基準について確認することも有効です。