看護師の扶養内パートで、病院での勤務が103万を超えると社会保険加入になるか？

看護師の扶養内パートで、病院での勤務が103万を超えると社会保険加入になるかという質問について、まず、扶養内パートとは、年収が130万円未満で、社会保険に加入しないで働くことを指します。しかし、病院でのパート勤務の場合、規模や条件によっては社会保険加入が必要になることがあります。

具体的には、病院が一定の規模（従業員数が501人以上）である場合、1週間の労働時間が20時間以上、かつ、1ヶ月の賃金が88,000円以上であれば、社会保険に加入する必要があります。これは、健康保険法と厚生年金保険法に基づく規定です。

したがって、病院でのパート勤務を検討する際には、まず病院の規模と自分の労働条件を確認することが重要です。もし、社会保険加入が必要になる場合、年収が103万円を超える可能性が高くなります。

クリニックと病院のどちらを選ぶかについては、自分のライフスタイルや経済状況、職場環境などを総合的に考慮する必要があります。社会保険加入による経済的負担や、病院での勤務がもたらす専門性の向上など、それぞれのメリットとデメリットを比較して決定することをお勧めします。

また、就職活動中には、病院やクリニックの人事担当者に直接、労働条件や社会保険加入について確認することも有効です。これにより、自分にとって最適な選択をするための情報を得ることができます。