フルタイムパートで社保加入後の年収制限について

現在、夫の扶養内でパートタイムで働いている方が、勤務先の社保加入により配偶者控除を満額受けるために年収150万円以内に抑えたいと考えている状況です。社保加入が10月からの3ヶ月間のみとなるため、この期間中に長時間働いても年収150万円に達しない場合、制限なく働いても問題ないかという質問です。

まず、社保加入期間中の収入については、年収150万円以内を目指すことは理にかなっています。ただし、社保加入が3ヶ月間のみであることから、その期間中に長時間働いても年収150万円に達しない場合、制限なく働くことは可能です。ただし、これはあくまでも社保加入期間中の話であり、社保加入が終了した後も同様の働き方を続ける場合、年収が150万円を超える可能性があることに注意が必要です。

また、現在年収130万円で月の上限が108,333円と決められているとのことですが、これは社保加入前の話であり、社保加入後はこの制限が適用されないため、社保加入期間中はこの制限を気にする必要はありません。

結論として、社保加入期間中は年収150万円以内を目指しつつ、その範囲内であれば制限なく働くことが可能です。ただし、社保加入が終了した後の働き方については、再び配偶者控除を満額受けるために年収150万円以内に抑える必要があるため、その点を考慮した働き方を計画することが重要です。