
パートの掛け持ちは可能ですか?
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対策と回答
パートの掛け持ちは、原則として可能です。しかし、いくつかの条件や注意点があります。まず、労働基準法により、1日の労働時間が8時間、週の労働時間が40時間を超えないようにする必要があります。また、各雇用主に対して、他の仕事をしていることを正直に報告することが重要です。雇用主が掛け持ちを認めない場合もありますので、事前に確認することが必要です。さらに、掛け持ちをすることで、体力的にも精神的にも負担が大きくなる可能性がありますので、自分の体調と生活リズムを考慮して決めることが大切です。
よくある質問
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パートで働いている方、仕事は何年続いていますか?1年契約で他へ行く、という答えもあればお願いします。·
40代でも楽なパートはありますか?現在のパートは労働環境が厳しく、職場の人間関係も悪く、時給も低いため、もっと楽なパートを探しています。·
時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート(コミュ力必要なし)と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート(大人数ゆえにコミュ力必要)のどちらを選びますか?当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。·
パートとして働いていますが、有期雇用契約で来年夏までとなっています。雇用期間が終了した後も続けるかどうか、向こうから確認されると言われました。契約更新について、向こうから聞かれてから決めてもいいのか、それとも前もって1ヶ月前に意思表示をするべきでしょうか?·
パートの選考で職務経歴書に資本金や売上高の記載が必要か?