木曜日に初出勤するパートの事務職で、週5時間勤務で採用されました。面接時に週5時間でも大丈夫と答えたため、週5時間勤務になりましたが、週3時間勤務に変更できるか、勤務初日に聞くことは失礼に当たりますか？

初出勤日に勤務時間の変更を相談することは、必ずしも失礼とは限りません。ただし、その方法とタイミングが重要です。まず、初出勤日に緊張しているかもしれない同僚や上司に対して、丁寧な言葉遣いで相談することが大切です。例えば、「面接時に週5時間勤務で大丈夫と答えましたが、個人的な事情で週3時間勤務に変更したいと考えています。可能であれば、ご検討いただけないでしょうか」というように、自分の希望を明確に伝えるとともに、相手の立場を尊重する言葉を選ぶことが重要です。

また、勤務時間の変更が可能かどうかは、会社の方針や業務の状況によります。そのため、相談の際には柔軟な対応を示し、「可能であれば」という表現を用いることで、相手に対してプレッシャーを与えないようにすることも大切です。

最後に、相談の結果がどうであれ、感謝の気持ちを伝えることが重要です。例えば、「ご検討いただき、ありがとうございます」という言葉を添えることで、相手に対して敬意を示すことができます。

結論として、初出勤日に勤務時間の変更を相談することは失礼ではありませんが、その方法とタイミング、そして相手への配慮が重要です。丁寧で敬意を持った言葉遣いで相談することで、良好なスタートを切ることができるでしょう。