子持ちの40歳、事務パートに応募するのはお門違いですか？

40歳で子持ちの方が事務パートに応募することは決してお門違いではありません。実際、多くの企業はワークライフバランスを重視し、特に扶養内勤務や勤務日数の相談が可能なパート職を提供しています。これは、子育て中のママさんたちが再就職しやすい環境を作るための配慮です。

あなたの場合、前職で不動産会社の事務を経験しており、パソコンもある程度使えるとのことです。これは事務職に必要なスキルを持っていることを示しています。ただし、不動産特化の事務経験であるため、一般事務の仕事に即戦力となるかどうかはわかりませんが、それでも応募する価値はあります。企業は経験の幅よりも、その人の真剣さと学習意欲を重視することが多いです。

また、年齢や子供の有無が応募の障害になることはありません。むしろ、あなたのような経験豊富で責任感のある方を求めている企業も多いです。応募する際には、自分の経験やスキルをアピールし、なぜその職に応募するのか、どのように貢献できるのかを明確に伝えることが大切です。

最後に、応募する前に自己PRや職務経歴書をしっかりと準備し、面接では自分の強みや前職での成果を具体的に話すことができるように練習しておくと良いでしょう。不安はあるかもしれませんが、積極的に行動することで新しいチャンスを掴むことができるでしょう。