塗装屋の従業員が足場から落ちて怪我をし、労災を申請できず、病院に行けない状況で、辞めようと考えています。以下の質問について教えてください。 1. 従業員が現場に穴を開けた場合、請求される可能性はあるか。 2. 労災は申請可能か。 3. 病院に行った後、会社に労災を使って欲しいと言うべきか。 4. 辞めて労基署に行った場合、会社にどのような影響があるか。 5. 社長への借金は毎月2万円ずつの返済で良いという約束があるが、一括請求される可能性はあるか。

従業員が現場に穴を開けた場合、請求される可能性はあります。ただし、これは具体的な状況によります。もし穴を開けることが業務上の必要であり、それが業務遂行の一部である場合、通常は請求されません。しかし、故意に損害を与えた場合や、業務と関係のない行為である場合は、請求される可能性があります。

労災は申請可能です。労災保険は、業務中に発生した事故による怪我や病気に対して給付金を支給する制度です。足場からの落下は明らかに業務中の事故であり、労災保険の対象となります。労災を申請するには、まず会社を通じて労災保険の申請手続きを行う必要があります。

病院に行った後、会社に労災を使って欲しいと言うべきです。労災保険の申請は、怪我や病気の治療を受けた後に行うことが一般的です。病院での診断書や治療記録が労災申請に必要な証明書類となります。

辞めて労基署に行った場合、会社には法的な影響があります。労基署は労働基準法の違反に対して是正勧告や指導を行います。もし会社が労災保険の申請を妨げたり、労働基準法に違反する行為を行っている場合、会社は法的な制裁を受ける可能性があります。

社長への借金が毎月2万円ずつの返済で良いという約束がある場合、一括請求される可能性は低いです。しかし、これは約束の内容や法的拘束力によります。もし約束が書面で確認されていない場合、一括請求されるリスクがあります。法的なアドバイスを受けることをお勧めします。