なぜ労働基準監督署があるのにブラック企業はなくならないのですか？
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対策と回答
労働基準監督署は、労働基準法を遵守するために設立された機関で、労働条件の改善や違反企業への是正勧告などを行っています。しかし、ブラック企業がなくならない理由はいくつかあります。まず、労働基準監督署の監督範囲は広大で、全ての企業を完全に監視することは困難です。次に、労働基準法の違反が発覚しても、是正勧告や罰則が即座に実行されるわけではなく、企業側に時間的猶予が与えられる場合があります。さらに、ブラック企業は労働者の権利を侵害することで利益を追求しており、違法行為を続けることで利益を確保しようとする動機があります。また、労働者自身が労働基準法についての知識が不足していたり、違反を訴えることに対するリスクを恐れたりすることも、ブラック企業が存在し続ける要因となっています。これらの理由から、労働基準監督署が存在しても、ブラック企業が完全になくなることは難しいとされています。
よくある質問
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外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは？と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう？契約を結んだ本人と私は部が違います。·
女装趣味を理由に会社から解雇された場合、不当解雇として訴えたら勝てますか？·
映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか？·
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辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか