労働基準監督署に報告した場合、まず、労働基準監督署は報告内容を詳しく調査します。この調査には、労働者の証言や証拠資料の収集、企業側の説明聴取などが含まれます。調査の結果、労働基準法に違反していると判断された場合、労働基準監督署は企業に対して是正勧告を行います。この勧告には、違反行為の是正、労働条件の改善、罰則の適用などが含まれる可能性があります。また、違反が重大な場合や是正勧告に従わない場合、労働基準監督署は労働基準法違反事件として法務局に通報し、刑事罰の適用を求めることもあります。労働基準監督署の役割は、労働者の権利を保護し、労働基準法の遵守を促進することです。したがって、労働基準監督署に報告することは、労働者の権利を守るための重要な手段となります。