現在出勤停止中で、近々始末書を送ると会社から言われました。始末書にサインをして送った後、どうなるのでしょうか？解雇の可能性はあるのでしょうか？

始末書にサインして送った後の結果は、会社の規則やあなたの状況によります。一般的に、始末書は懲戒処分の一種で、あなたの行動が会社の規則に違反したことを公式に認めるものです。これにより、会社はさらなる懲戒措置を取ることができます。

解雇の可能性はありますが、それはあなたの状況と会社の懲戒規則によります。会社は始末書を送る前に、あなたに対して警告や注意を行っていることが多いです。そのため、始末書が送られるということは、会社があなたの行動を非常に深刻なものと見なしていることを示しています。

解雇に至るまでのプロセスは、会社の規則や労働法によります。会社は解雇する前に、あなたに対して聴聞会を開くことがあります。これはあなたが自分の立場を説明し、会社の決定に対して異議を唱える機会を提供します。

解雇の可能性がある場合、あなたは労働組合や弁護士に相談することを検討するべきです。彼らはあなたの権利を守り、会社の決定に対して異議を唱えるための助言を提供してくれるでしょう。

また、始末書を受け取る前に、あなたがその内容に同意しない場合は、その旨を会社に伝えることが重要です。これにより、会社はあなたの立場を理解し、状況に応じて対応を調整することができます。

最終的に、始末書にサインした後の結果は、あなたの行動、会社の規則、そして労働法に基づいて決定されます。あなたの権利を守るために、専門家の助言を求めることを強くお勧めします。