自己都合退職と会社都合退職の違いは、退職の主体がどちらであるかによります。自己都合退職は、労働者自身が退職を希望して行うもので、会社都合退職は、会社側が労働契約を終了することを意味します。あなたの場合、労働環境の不満から退職を申し出たため、自己都合退職となります。会社都合退職になるためには、会社側が労働契約を終了する必要があります。あなたが挙げた労働環境の問題は、確かに労働基準法に違反している可能性がありますが、それが直接的な会社都合退職の理由になることは稀です。一般的に、会社都合退職は経営上の理由や業務上の理由など、会社側の事情によるものが多いです。あなたの場合、労働環境の問題を改善するためには、労働基準監督署などの公的機関に相談することが適切です。また、退職後の再就職活動においては、自己都合退職であっても、その理由を明確に説明することで、理解を得られる可能性があります。