風俗店で業務委託として働いていたが、無断で退職しました。連絡したところ、報酬は支払わないと言われました。この場合、泣き寝入りするしかないですか？

風俗店で業務委託として働いていたが、無断で退職した場合、報酬が支払われないという問題に直面することがあります。このような状況では、まず、労働基準法に基づいて自分の権利を確認することが重要です。労働基準法第24条によれば、賃金は全額を毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないとされています。また、同法第22条により、解雇予告手当や賃金の支払いが義務付けられています。

無断で退職した場合でも、労働契約に基づいて支払われるべき賃金があれば、それを請求する権利があります。ただし、無断退職が労働契約違反となる可能性があるため、この点を考慮する必要があります。

泣き寝入りする前に、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、未払い賃金の問題についても対応しています。また、弁護士に相談して法的な観点からアドバイスを受けることも有効です。

最終的な解決策は、労働契約の内容や労働基準法の解釈によりますが、泣き寝入りする前に、できる限りの法的手段を講じることが重要です。